每年春節(jié)過后都是人才招聘旺季，國(guó)內(nèi)前三大游戲公司之一的暢游也在返工首周就公布了百余個(gè)緊缺職位，并且亮出百萬年薪招募高級(jí)人才，吹響了人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的前哨。與此同時(shí)，暢游還公布了三項(xiàng)新的員工激勵(lì)計(jì)劃，其中名為“愛守心”的激勵(lì)計(jì)劃將為員工給出最高項(xiàng)目利潤(rùn)20%的分紅額度，這一舉措不僅能激勵(lì)公司在職員工，而且也為新人才招聘加碼不少。

　　2月10日，暢游發(fā)布了2013財(cái)年第四季度及全年未經(jīng)審計(jì)財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)顯示，第四季度暢游總營(yíng)收達(dá)1.949億美元(約合11.81億元人民幣)，同比增長(zhǎng)12%，凈利潤(rùn)為4300萬美元(約合2.6億元人民幣)。2013財(cái)年全年暢游總營(yíng)收達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的7.379億美元(約合44.72億元人民幣)，同比增長(zhǎng)18%;凈利潤(rùn)為2.686億美元(約合16.28億元人民幣)。

　　暢游CEO王滔還公布了為期十年的三項(xiàng)員工激勵(lì)計(jì)劃，符合計(jì)劃資格的員工可以獲得以公司利潤(rùn)或項(xiàng)目利潤(rùn)為基礎(chǔ)計(jì)算的激勵(lì)獎(jiǎng)金。其中，參與“全一體項(xiàng)目?jī)?nèi)部分紅股”的員工總共可以獲得總額最高為暢游總體利潤(rùn)5%的年度分紅;參與“全責(zé)任項(xiàng)目?jī)?nèi)部分紅股”的員工總共可以獲得總額最高為暢游總體利潤(rùn)5%的年度分紅;第三個(gè)是“愛守心項(xiàng)目?jī)?nèi)部分紅股”，即允許參與具體項(xiàng)目的相關(guān)員工作為項(xiàng)目的內(nèi)部“股東”總共享有最高可達(dá)到項(xiàng)目利潤(rùn)20%的分紅總額度。

　　這三項(xiàng)新的員工激勵(lì)計(jì)劃一方面是為了激勵(lì)老員工的主人翁意識(shí)，另一方面也是在為吸納新人才加籌碼。事實(shí)上，暢游從2013年起就一直在持續(xù)招收游戲和平臺(tái)軟件研發(fā)人才，這也使得暢游2013年產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)用較2012年增長(zhǎng)63%，達(dá)到1.199億美元(約合7.27億元人民幣)。

　　而根據(jù)財(cái)報(bào)顯示，在2014年第一季度，暢游還將繼續(xù)加大對(duì)人力資源的投入，大量吸納優(yōu)秀人才。與此同時(shí)，暢游官網(wǎng)招聘主頁在2月11日更新了覆蓋端游研發(fā)、運(yùn)營(yíng)在內(nèi)的大批空缺職位，面向社會(huì)招聘安全專家、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、高級(jí)品牌經(jīng)理等端游運(yùn)營(yíng)方面的人才。暢游此次招聘量級(jí)均在“資深”和“專家”級(jí)別，并且針對(duì)頂級(jí)安全專家、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等部分關(guān)鍵職位開出最高100萬的年薪。

　　在大家都一窩蜂忙著開發(fā)手游的時(shí)候，暢游對(duì)端游人才的“求賢若渴”顯得略有些另類。2013年，暢游副總裁王一帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)親赴韓國(guó)，簽下了《神佑》、《熾焰帝國(guó)2》、《黑羊計(jì)劃》等多款重量級(jí)客戶端游戲大作。在手中握有如此多端游大作的情況下，暢游正致力于打造一只強(qiáng)悍的全球游戲發(fā)行團(tuán)隊(duì)，所以亟需招攬資深端游運(yùn)營(yíng)、技術(shù)人才配置到即將上線的多款頂級(jí)大作上去。

　　據(jù)暢游負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)人士透露，頂級(jí)安全專家、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理這類關(guān)鍵崗位的薪酬主要由兩部分構(gòu)成：50萬左右的底薪加所在項(xiàng)目的分成。根據(jù)暢游正在運(yùn)營(yíng)端游項(xiàng)目的平均水平來看，二者加起來最高可達(dá)100萬，且上不封頂。而根據(jù)此次暢游公布的最新員工激勵(lì)計(jì)劃，薪酬還有進(jìn)一步攀升的可能。

《熾焰帝國(guó)2》和《黑羊計(jì)劃》游戲截圖

《神佑》游戲截圖